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73678元!杭州在崗職工年平均工資出爐

新聞來源:杭州網 | 發布時間:2019/6/13 9:28:41 | 我要舉報

杭州發布 資料/市統計局、市人力社保局

市統計局公布了2018年杭州市全社會單位在崗職工(含勞務派遣)年平均工資。了解下平均工資的變化,會影響我們哪些權益?

2018年杭州市全社會單位在崗職工年平均工資出爐

市統計局今天公布,2018年杭州市全社會單位在崗職工(含勞務派遣)年平均工資為73678元,與2017年的66233元相比,增加7445元,增長11.2%,扣除價格因素,實際增長8.7%。

不久前,市統計局還公布了2018年杭州市全社會單位(包括所有國有、集體、股份制、港澳臺、外資和私營單位,不含個體工商戶)就業人員年平均工資為72951元,與2017年的65515元相比,增加7436元,同比增長11。4%,扣除價格因素,實際增長8。9%。

浙江省統計局最近也公布了《2018年浙江省全社會單位就業人員年平均工資統計公報》。2018年,浙江省全社會單位就業人員年平均工資為65898元,其中在崗職工年平均工資為66432元。

平均工資怎么算的?

平均工資指的是報告期內工資總額/報告期平均人數。

工資總額是指本單位在報告期內直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額,包括計時或計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。

平均工資會影響你的哪些權益?

7月份結算期起啟用新基數

最新省平均工資公布后,2019年新的社會保險繳費基數將以2018年浙江省在崗職工年平均工資為標準,重新進行核定,并于7月正式啟用。

對個人繳納的社保費有影響

全省在崗職工年平均工資將會決定社會保險繳費基數的上限和下限。比如,對個人繳納的社會保險費而言,部分勞動者(職工)社會保險費最高繳費基數為平均工資的300%,最低繳費基數為平均工資的60%。

今年調整后杭州市繳費基數的上、下限是多少?職工每月社保費應繳多少?杭小微會持續關注。

對經濟補償有影響

對杭州市就業人員來說,杭州市全社會單位在崗職工年平均工資還對經濟補償有影響。

《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年以一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 


     作者:     編輯: 江舟

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